良さが足りないのではなく、 届いていないだけ。 届くまで、プロが伴走します。
休みは取れる。残業は少ない。人間関係もいい。そんな職場でも、求人を出しても人が来ない。原因はたいてい、書き方と出す場所の2つです。いまある良さを、求職者に届く形にします。
月額で担当する、6つの仕事。
主役は「求人を書く」こと。あとの5つは、それを届けて育てるための仕事です。
求人を書く
決まった項目に沿ってお話を聴き、御社の良さと、正直に書くべきところを引き出します。型に沿って組み、公開前に法令・媒体基準・表現を検査します。
御社ドメインの採用サイト
求人を載せる器を、御社のドメインの下に作ります。名刺や店頭に載せるURLが御社のものになり、契約が終わってもサイトは御社に残ります。
求職者が見る場所すべてに出す
御社の採用サイト・Googleしごと検索・求人ボックス・スタンバイへ。広告を出す月はIndeed PLUS連携の最大16サイト※にも届きます。
60日ごとに書き直す
求人は出したままにすると古くなります。60日ごとに原稿を書き直し、90日ごとにIndeedを更新して、掲載の条件を満たした状態に保ちます。
応募は当日ご連絡
応募が入ったら、その日のうちに御社へお知らせします。応募者への返信と面接の日程は、御社から直接。選考のペースは御社のものです。
毎月、数字で報告する
何人が見て、何件応募があったか。良くても悪くても、毎月お見せします。数字を見て、次に直す場所を一緒に決めます。
※最大16＝Indeed PLUS連携サイト数（2026年5月時点。媒体側の改定で変わります）。配信先は求人内容に応じて自動で選ばれ、全サイトへの掲載を保証するものではありません。※無料掲載の継続・掲載時期は各サイト側の判断です。掲載・応募数は保証しません。掲載条件を満たした仕様で制作し、維持します。
採用支援で使う、型の4段。
制作も、広告も、採用も、10年・150社※で磨いた同じ「型」を通ります。採用支援は、知る・形にする・届ける・育てる、の4段をすべて使う仕事です。型は手順であって、中身は御社ごとに変わります。
知る
御社の良さと、誰に届けたいかを知ります。話を聴き、いまの数字を見る。何を聞けば良さが出てくるかは、決まっています。
形にする
ページ、原稿、広告。良さが伝わる形に整えます。書き手の勘に頼らず、型に沿って組むので、誰が読んでも同じように伝わります。
届ける
探している人の通り道に置きます。検索、地図、求人サイト、広告。無料の経路を先に整え、広告はそのあとです。
育てる
何人が見て、何件来たか。数字を見て、毎月直します。公開した日がスタート。続けるから、届き続けます。
※支援実績には所属先での担当実績を含みます。
毎月の動きを見る判断は、基準で決めます。
直すかどうかを、その場の勘で決めません。状況ごとに「何をするか」を先に決めておき、毎月それに照らします。
応募が、14日間ゼロ
給与の表記・写真・職種名の3点を点検して直します。求人が読まれない原因は、たいていこの3つにあります。
見られているのに、応募がない
原稿ではなく受け皿を疑います。応募フォームの項目数、条件の書き方、応募にかかる時間を見直します。
応募1件あたりの広告費が、目標の1.5倍を2週間超えた
職種名と、冒頭の文を差し替えます。効いた書き方の型から選ぶので、ゼロから書き直しはしません。
月の広告予算の7割を、月の半ばで使った
入札を下げるか、配信を平日の日中に絞ります。上限は御社が決めた額のまま、超えることはありません。
採用が、決まった
その月で広告を止めることを、こちらから提案します。採れたのに出し続けるのは、御社の損だからです。
※基準の数字は初期値です。実績が溜まるごとに見直し、変えたときはレポートでお伝えします。
何人採用されても、月額は変わりません。
地方の中小企業が続けられる金額にしています。月額は定額。成功報酬はありません。7ヶ月目からは、立ち上げが終わるので月2万円に下がります。
初期費用採用サイト制作込み
- 採用サイトの制作（御社ドメイン・応募フォーム付き）
- 求人原稿の初回作成（ヒアリング・公開前の検査）
- 各求人サイトへの掲載手続き・応募の計測設定
- 制作の目安 1〜1.5ヶ月
月額6ヶ月契約・すべて込み
- 上の6つの仕事がすべて込み。追加費用はありません
- 採用が決まっても成功報酬はありません
- 正社員の募集は6ヶ月契約。パート・アルバイトのみの募集は3ヶ月契約（月額は同じ）
- 求人原稿を2本以上出す場合は 月＋5,000円／本
7ヶ月目からは月2万円。更新時に初期費用はかかりません
継続立ち上げが終わって値下がり
- 中身は1〜6ヶ月目と同じ。6つの仕事がすべて込み
- 6ヶ月ごとの更新。初期費用は再発生しません
- 採用を休む期間は、月5千円の待機に切り替えられます
※料金はすべて税別です。初月は初期費用10万円＋月額3万円。広告を出す月は、広告費（御社から媒体へ直接）が別にかかります。待機 月5,000円／求人原稿の追加 月＋5,000円（1本）／撮影 5万円（12カット）。くわしい取り決めは利用規約をご覧ください。
理論年収の30〜35%。年収450万円の場合。次に採るときも、また同じだけかかります
初期費用10万円＋月3万円×6＋月2万円×6＋広告費5〜10万円。何人採れても月額は増えません
※人材紹介の手数料率は一般的な相場です。会社・条件により異なります。※当社の金額は税別。正社員1名を採るときの広告費の目安（3ヶ月で5〜10万円）を含めています。広告費は御社から媒体へ直接のお支払いで、上限は御社が決めます。成果を保証するものではありません。
よくあるご質問
Q.契約期間は、どのくらいですか？
正社員の募集は6ヶ月契約、パート・アルバイトのみは3ヶ月契約です。正社員は入社決定まで平均3ヶ月※かかるため、準備と定着を含めて6ヶ月を1サイクルとしています。月額はどちらも同じです。1〜6ヶ月目は月3万円、7ヶ月目からは月2万円で、6ヶ月ごとの更新です。更新のたびに初期費用がかかることはありません。
Q.途中でやめたら、どうなりますか？
契約の区切りごとに、「続ける」「月5千円の待機」「終了する」からお選びいただけます。終了のときは、採用サイト一式・原稿・写真・数字を無償でお渡しします。ドメインは御社名義なので、どこへでも引き継げます。契約期間の途中で終了される場合は、残りの月額をまとめてお支払いいただきます。終了後に再開する場合は、サイトの再構築と媒体への再申請が要るため10万円です。1年以内に再募集の可能性があるなら、待機のほうが安く済みます。
Q.応募は、どのくらい来ますか？成果の保証はありますか？
応募数も、掲載の時期も、お約束できません。掲載の反映は各求人サイト側が決め、無料掲載は有料の求人の下に並ぶためです。その代わり、何人が見て、何件応募があったかを翌月から数字でお見せします。応募が来ていないときは、原因はおもに給与の書き方・写真・職種名の3つに絞れるので、そこを順番に直していきます。
Q.人材紹介や、求人誌と何が違いますか？
人材紹介は決まると1名ごとに年収の30〜35%※、求人誌は1回の掲載費で1ヶ月載り、終わると何も残りません。私たちは人を紹介するのではなく、求人を書いて出して毎月直す「募集の担当」です。何人採れても月額は変わらず、御社ドメインの採用サイトと書き直した原稿は、翌年もそのまま働き続けます。
※「平均3ヶ月」は業界調査に基づく一般的な目安、人材紹介の手数料率は一般的な相場です。会社・条件により異なります。くわしい取り決めは利用規約をご覧ください。
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求職者は、会社のサイトも見ています。人が来たら、お客さまも。
WEBのことを、ひとりで抱えなくていい。
現場も、お金も、人のことも、ぜんぶ社長がやっている。WEBまで手が回らないのは、当たり前です。そこに、プロが伴走します。まずは、いまの求人を見せてください。どこを直せば届くかを、その場でお伝えします。ご要望に合わない場合は、お断りいただいて構いません。
申し込む30分・オンライン可